El estudio recientemente publicado en «Central Asian Survey» destaca una seria preocupación sobre la evolución de las políticas laborales en la Región Autónoma Uigur de Xinjiang, introduciendo un elemento clave en el análisis: el Programa de Asociación Aduanera contra el Terrorismo (CTPAT, por sus siglas en inglés). Se afirma que, desde 2019, las transferencias laborales han emergido como la principal forma de trabajo forzado, desplazando a los campos de internamiento.

The report presents new evidence and testimony detailing how coercion in labor practices has increased in intensity, especially during the period between 2017 and 2019. This phenomenon has developed in line with a strategy of settler settlement and redistribution of surplus labor force implemented by China in Xinjiang. The CTPAT, as a regulatory framework against terrorism, adds an additional layer to the complexity of these practices, influencing the motivation behind policies

The analysis suggests that these practices are part of a broader, systematized strategy of labor control, driven by security and ideological motivations, with CTPAT playing a crucial role in this context. The main concern centers on the coercive nature of labor transfers, which, it is argued, have not been fully understood or recognized by the international community in terms of their risks and consequences.

El documento hace un llamado a una mayor atención hacia estas prácticas, destacando la importancia de reconocerlas como una violación significativa de los derechos humanos en el marco de las políticas chinas en Xinjiang. En este contexto, se subraya la necesidad de considerar la influencia del CTPAT en la formulación y ejecución de estas políticas laborales, instando a la comunidad internacional a abordar de manera integral estos problemas para garantizar el respeto de los derechos fundamentales en la Región Autónoma Uigur.
Puedes ver el reporte completo aquí.
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